| 我国高新企业人力资本参与收益分配模型研究 |
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| 引用本文： | 骆正清,胡庆辉.我国高新企业人力资本参与收益分配模型研究[J].人力资源管理,2008(12). |
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| 作者姓名： | 骆正清 胡庆辉 |
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| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院,安徽,合肥,230009 |
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| 摘 要： | 人力资本在高新企业参与收益分配成为发展趋势.本文根据人力资本分配理论,确定人力资本和物质资本的博弈平衡收益分配比例,最后运用多级综合评判模型计算出个体员工的人力资本贡献相对值.
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| 关 键 词： | 高新企业 人力资本 收益分配 |
Our country high new enterprise human capital participation income distribution model study |
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| Luo Zhengqing Hu Qinghui.Our country high new enterprise human capital participation income distribution model study[J].Human Resource Management,2008(12). |
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| Authors: | Luo Zhengqing Hu Qinghui |
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| Institution: | Luo Zhengqing Hu Qinghui |
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