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| 高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究——以股权集中度为调节变量 | |
| 引用本文： | 黄越,杨乃定,张宸璐.高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究——以股权集中度为调节变量[J].管理评论,2011(11). |
| 作者姓名： | 黄越 杨乃定 张宸璐 |
| 作者单位： | 西北工业大学管理学院;西安交通大学管理学院; |
| 摘 要： | 随着我国企业外部竞争环境日益复杂化和现代企业制度的逐步建立,高层管理团队在企业中扮演越来越重要的角色。本文研究了在我国经济转型的背景下,股权集中度对高层管理团队异质性与企业绩效之间关系的调节作用,有一定的理论和现实意义。 |
| 关 键 词： | 高管团队异质性 股权集中度 企业绩效 |
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