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跨文化管理的理论与实践--从文化角度论中日合资企业经营
引用本文:范作申.跨文化管理的理论与实践--从文化角度论中日合资企业经营[J].日本学刊,2005(1):140-154.
作者姓名:范作申
作者单位:中国社会科学院日本研究所
摘    要:本文论证了文化因素对中日企业经营的重要影响,认为中国企业与日本企业合作经营中企业文化具有独特性与多样性、积极性与消极性等双重特征,处理得不好就可能产生经营思想、经营方式、价值观和两国员工之间认识上的冲突.作者归纳总结出在中日合资里中日双方在交流与合作中存在的问题,对中日合资企业经营当中产生文化冲突的深层次原因进行了分析,并对今后中日合资企业跨文化管理提出了三点建议.

关 键 词:文化  企业文化  跨文化管理  中日合资企业

Theories and Practice of the Cross - cultural Management
Abstract:
Keywords:
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