家族制民办高校内部治理问题与对策研究 |
| |
引用本文: | 唐静.家族制民办高校内部治理问题与对策研究[J].广西青年干部学院学报,2016(6):65-69. |
| |
作者姓名: | 唐静 |
| |
作者单位: | 广东外语外贸大学,广东 广州,510006 |
| |
基金项目: | 广东省教育厅创新项目“正向心理资本如何影响大学生创业失败认知:韧性—知识获取模型之建构”(2015GXJK032) |
| |
摘 要: | 家族制民办高校的内部治理结构对学校长足发展影响深远。当前我国的家族制民办高校普遍存在着董事会结构比例失衡、重大决策家族利益最大化以及家族控制人与管理者"合谋"现象,这从动力机制上严重制约了民办高校的科学健康和长远发展。因此,提升民办高校办学水平,必须以重塑家族制民办高校的内部治理结构、推动其完成现代大学治理模式及机制的改造为前提。这需要修改完善有关法律法规体系,完善董事会治理结构和模式,加强民办高校的重大决策和校务公开,并建立多元补偿和利益共享机制,以此促进民办高校的健康和可持续发展。
|
关 键 词: | 民办高校 家族制 现代大学制度 内部治理 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|