| 人才强国战略实现途径和动力的选择 |
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| 引用本文： | 赵永乐. 人才强国战略实现途径和动力的选择[J]. 济南大学学报(社会科学版), 2005, 15(1): 1-4 |
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| 作者姓名： | 赵永乐 |
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| 作者单位： | 河海大学,商学院,江苏,南京,210098 |
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| 摘 要： | 人才强国战略是新世纪新阶段我国经济社会发展的主体战略之一,实施人才强国战略已成为党和国家一项重大而紧迫的任务。为推进人才强国战略的实施,有必要对人才强国战略的实现途径和动力进行选择。与人才强国这一战略目标相适应,我国必须选择"四化途径",即选择人才市场化、人才集约化、人才国际化和人才富裕化作为实现人才强国战略的途径。实施人才强国战略必须选择人才体制的根本性转变、人才发展方式的根本性转变、人才的结构性调整和人才的进一步对外开放作为根本动力。
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| 关 键 词： | 人才强国战略 实现途径 动力选择 |
| 文章编号： | 1671-3842(2005)01-0001-04 |
| 修稿时间： | 2004-11-20 |
The Way and Impetus of Strategy of Person with Ability |
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