劳务派遣用工中的常见纠纷及法律防范 |
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引用本文: | 王喆.劳务派遣用工中的常见纠纷及法律防范[J].经营管理者,2009(13):165-165. |
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作者姓名: | 王喆 |
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作者单位: | 西南财经大学; |
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摘 要: | 劳务派遣是一项先进的人事调整制度,是一种调节劳动者,劳务派遣单位和用工单位之间的人力资源制度。可以最大限度的节约用工单位的招工成本,同时也可以节约劳动者找工作时的时间成本和实际支出。然而,此制度在全球范围内并未成熟,嫁接到我国后更是出现了若干适用上的问题。本文作为一篇学习性,报告性文章,立足于两件近期发生在我国的关于劳务派遣的案例,明确劳务派遣制度的定义,历史发展,优势;并进而讨论劳务派遣在我国的现状,包括与我国劳动力市场的契合程度,我国立法现状。并进而分析我国劳务派遣常见纠纷,并提出一些见解以及劳务派遣在我国的发展趋势。
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关 键 词: | 劳务派遣制度 定义 发展 优势 |
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