摩托罗拉保持人才优势的策略

成熟的招聘程序摩托罗拉的招聘程序非常严格,但是应聘者一旦成为正式员工,公司就与其签订无限期合同,这意味着除非员工犯有重大错误或公司经营情况突变,一般不会随意解雇员工。这增强了员工对企业的认同感和责任心,也使企业可对员工在技术和管理上进行长期投资。