领略三星的人才观

三星集团是在韩国首创公开招聘先例的大公司，这种制度一直维持到今天。三星实行公开招聘制度的目的，一方面是开放门户，广招天下人才：另一方面，则是为杜绝任人唯亲的做法。韩国企业在创业初期可说是家庭企业，重血缘、学缘和地缘关系。随着企业规模的扩大，家庭企业的弊病日渐明显，往往是无德无才者占居高位而无所事事，而真正有能力者则无用武之地；有亲缘关系的人拉帮结派，无亲无故者被挤在圈外遭到排斥，积极性大受挫伤，严重阻碍了企业的继续发展和壮大。事事都追求第一的三星首开先例，向家族制开刀，确定了以能力为主的进人制度。一直到今天，这一制度不但没有削弱，反而不断得到加强和完善，极大地鼓舞了三星人的工作热情，成为其他企业效仿的榜样。