| 企业组织变化的人本化趋势 |
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| 引用本文： | 马金辉.企业组织变化的人本化趋势[J].天津市财贸管理干部学院学报,2002(2):12-14. |
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| 作者姓名： | 马金辉 |
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| 作者单位： | 深圳蛇口海滨商业中心,深圳,518067 |
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| 摘 要： | 企业组织的创新是企业能否提升竞争力的决定性因素之一;重视对企业组织中人的研究是企业组织创新的根本.企业组织为服务员工而存在,而不是员工服务企业组织而存在.研究其中的关系,对建立我国新型的雇佣关系有重大意义.
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| 关 键 词： | 企业组织 人本化 雇佣关系 |
| 文章编号： | 1008-9055(2002)02-0012(03) |
| 修稿时间： | 2002年1月28日 |
Humanism Trends of Changing the Organizational Structure of the Enterprises |
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| MA Jin-hui.Humanism Trends of Changing the Organizational Structure of the Enterprises[J].Journal of Tianjin Institute of Financial and Commercial Management,2002(2):12-14. |
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| Authors: | MA Jin-hui |
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