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| 如何保持员工的个性 | |
| 引用本文： | 张树岭.如何保持员工的个性[J].河南教育学院学报(哲学社会科学版),2015,34(2). |
| 作者姓名： | 张树岭 |
| 作者单位： | 广东省科技干部学院经济管理学院,珠海,519090 |
| 摘 要： | 企业的竞争归根到底是人才的竞争.谁拥有自己所需要的人才,并能够充分发挥他们的作用,谁就能在激烈竞争的市场中赢得优势.要想达到这个目的,企业就必须以人为本,创造一个良好的环境,保持员工的个性,使员工获得心理安全和心理自由,增强员工的自信心,充分调动员工的积极性,避免“野鸭效应”的出现.这是对员工的最大尊重,也是人本管理理念的根本要求. |
| 关 键 词： | 个性 野鸭效应 人本管理 |
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