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| 关于“抢”与“竞”的调查和思考——辽宁省人口计生系统干部人事制度改革 | |
| 引用本文： | 郭梅,胡强强.关于“抢”与“竞”的调查和思考——辽宁省人口计生系统干部人事制度改革[J].人口与计划生育,2005(3). |
| 作者姓名： | 郭梅 胡强强 |
| 作者单位： | 国家人口计生委人事司 100088 (郭梅)，国家人口计生委人事司 100088(胡强强) |
| 摘 要： | 近日,我们赴辽宁省专门就人口计生系统干部人事制度改革情况进行了调研。在调研过程中,留给我们印象最深的是各级人口计生委把干部人事制度改革融入到政府机构改革和计划生育综合改革的大潮中,抢抓机遇,抢占先机,在各级系统中营造公平竞争的氛围,打造了一个公开、公平、公正的人才大舞台,为人口计生工作提供了强有力的人才保障。一、融入改革大潮,抢抓历史机遇(一)未雨绸缪,变被动为主动在改革中,任何一项滞后的行动都可能造成被动的局面和事与愿违的结果,因而,在改革来临之前抢占先机,未雨绸缪,就会取得很好的效果。在干部人事制度改革中,… |
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