公立医院以“五维评价”提升行风作风建设精准度实践研究

本文以本院行风作风建设管理实践为例，运用“五维评价”对职能和医技科室进行“机关作风大评议”，分析存在的问题，并提出深入推行医院行风作风建设的实施路径，以评议促整改、以整改促实效，从而实现医院风正气清长效管理。