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弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用
作者姓名:
贾丽
摘 要:
事业单位引入弹性管理模式,旨在提高人资管理质量与效率,优化人力资源配置。本文将结合工作经验,对弹性管理在事业单位人力资源管理工作中的应用展开分析,以期全面提升事业单位的核心竞争力。
关 键 词:
人力资源管理
弹性管理
事业单位
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