| 谈人力资本与管理 |
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| 引用本文： | 陈静.谈人力资本与管理[J].河南工程学院学报（社会科学版）,2002,17(1). |
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| 作者姓名： | 陈静 |
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| 作者单位： | 郑州经济管理干部学院,河南,郑州,450052 |
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| 摘 要： | 在当今信息时代,人力资本已取代金融资本而成为战略资源.只有关注人力资本,创造新价值,企业才能在未来竞争中赢得优势.人力通过获取知识和技能转变成人力资本时,需要大量的教育和培训的资金投入,这需要政府的支持和企业的积极参与.同时,人力资本与物质资本的管理不同,企业需要运用激励约束机制使人力资本创造较高的投资收益率,实现利润增长的目标.
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| 关 键 词： | 人力资本 激励机制 约束机制 |
Talking about Human Capital and Management |
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| CHEN Jing.Talking about Human Capital and Management[J].Journal of Hennan Institute of Engineering(Social Science Edition),2002,17(1). |
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| Authors: | CHEN Jing |
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