论人本主义在学校人力资源管理中的应用 |
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引用本文: | 李毅.论人本主义在学校人力资源管理中的应用[J].人力资源管理,2014(12):200-200. |
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作者姓名: | 李毅 |
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作者单位: | 镇江技师学院 |
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摘 要: | 人本主义即"以人为本",在学校人力资源管理中,其根本表现就是人性化管理,即在学校管理中充分考虑学校与教职员工的共同发展,在实现学校管理目标的过程中,充分满足教职员工的物质、精神需求和全面发展,从而可以最大限度地挖掘教职员工潜在的积极性和创造性,实现人力资源使用效益的最大化,以满足学校发展的需求。
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关 键 词: | 以人为本 学校 人力资源 管理 |
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