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| 基于监理岗位胜任力模型的培训体系构建——以JK公司为例 | |
| 引用本文： | 张强,付秘.基于监理岗位胜任力模型的培训体系构建——以JK公司为例[J].人力资源管理,2014(12):115-116. |
| 作者姓名： | 张强 付秘 |
| 作者单位： | 上海建科工程咨询有限公司 |
| 摘 要： | 监理行业是知识密集型行业,想要在行业中保持竞争优势,就必须通过有效的培训来提升公司人力资源效力。本文以JK公司为例,在其建构的监理岗位胜任力模型基础上来搭建基于岗位胜任模型的监理人员培训体系。 |
| 关 键 词： | 监理 胜任力模型 培训体系 |
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