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国有企业招聘管理人员的现状分析及对策
引用本文:吴凡.国有企业招聘管理人员的现状分析及对策[J].人力资源管理,2014(12):359-360.
作者姓名:吴凡
作者单位:宁夏大唐国际新能源有限公司
摘    要:本文从招聘的意义、招聘的现状、招聘过程中存在的问题及原因进行了分析,指出了国有企业在人员招聘中应注意的问题,对国有企业在招聘过程中自身存在的问题进行了总结,提出了解决问题的对策及建议,并提出与国有企业人员招聘相关的策略。

关 键 词:国有企业  招聘  人力资源管理  问题  对策
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