优化人力资源薪酬激励策略的几点思考 |
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引用本文: | 黄弘健.优化人力资源薪酬激励策略的几点思考[J].人力资源管理,2014(12):177-178. |
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作者姓名: | 黄弘健 |
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作者单位: | 南方科技大学 |
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摘 要: | 随着社会的进步与经济的发展,人才与资源逐渐成为了竞争的核心。薪酬管理是人力资源管理中的核心业务,由于薪酬激励策略存在的问题,对高校综合竞争力的提升造成了一定的影响。本文主要针对当前高校人力资源薪酬激励策略方面存在的问题进行分析,提出了有效的优化措施。
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关 键 词: | 人力资源 薪酬激励策略 优化 |
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