国有发电企业薪酬管理实践与改进分析

本文结合国有发电企业人力资源管理现状分析，探讨了与企业现阶段战略发展相适应的薪酬管理需求，分析了目前绩效管理取得的成效和存在的不足，从提高绩效管理的公平性、价值导向、绩效管理等方面提出了改进建议。为国有发电企业薪酬改革与创新提供了新思路。