有效管理“升不上去的员工” 期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

有效管理“升不上去的员工”

作者姓名：	洪亮

摘要：	让处于晋升停滞期的员工担任内部的顾问或讲师,是相当不错的选择。每个组织都或多或少地存在一些晋升停滞的员工,即"升不上去的员工"。这部分员工,要么
关键词：	企业管理人力资源管理对策
本文献已被 CNKI 维普等数据库收录！