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| 国有企业人才成长通道建设的实践与思考 | |
| 引用本文： | 丁学成.国有企业人才成长通道建设的实践与思考[J].领导科学,2012(5):55-56. |
| 作者姓名： | 丁学成 |
| 作者单位： | 中国石化集团中原石油勘探局 |
| 摘 要： | 企业发展,人才为本。人才发展,以用为本。吸引、培养和凝聚高素质人才,关键在于创新人才成长通道,健全人才使用机制,促进人才事业发展。本文结合实际工作,就国有企业加强人才通道建设谈一些粗浅认识。一、加强人才成长通道建设的重要性和必要性1.加强人才成长通道建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。贯彻落实科学发展观,核心是坚持以人为本。2010年,全国人才工作会议确立了人才优先发展的战略布局,进一步强调人才资源是第一资源的战略定 |
| 关 键 词： | 通道建设 人才成长 国有企业 贯彻落实 人才为本 科学发展观 高素质人才 技能操作 长通道 专业技术 |
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