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| 论以人为本的人才标准和优化企业人才群体化结构 | |
| 作者姓名： | 张才奎 |
| 作者单位： | 山东水泥厂 |
| 摘 要： | 论以人为本的人才标准和优化企业人才群体化结构张才奎搞好搞活国有大中型企业，是一个需要外部和内部多方面因素努力的系统工程。其中，人才标准的确立和人才群体化结构的形成，对企业的活与死、好与坏，具有不可忽视的巨大作用。（一）随着改革开放的不断深化和建立社会... |
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