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| 从"毛遂自刎"看领导者的用人艺术 | |
| 引用本文： | 李金宇.从"毛遂自刎"看领导者的用人艺术[J].领导科学,2003(22):22-23. |
| 作者姓名： | 李金宇 |
| 作者单位： | 广东省深圳市国防动员委员会 |
| 摘 要： | 据记载,由于毛遂促成了楚国与赵国“合纵抗秦”的大计,挫败了秦军的侵犯,从而赢得了赵相平原君的赏识。在“毛遂自荐”的第二年(公元前256年),燕国派大将栗腹大举进犯赵国,平原君力荐毛遂统率大军前往御敌,结果昌都一战,赵军被杀得片甲不留,毛遂满腔羞愤,拔剑自刎。毛遂从自荐到自刎,可以引发我们深入探讨领导者怎样才能与时俱进地用好人才这个古老而又常新的话题。日本学者盛田昭夫在比较东西方管理时,把美国式管理称为“砌砖墙”。美国管理机构事先设计好某种“合理化”的组织范围,对每一项工作的范围和责任加以规定,然后再寻找合适的人员… |
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