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| 浅谈股份合作制企业分配制度创新 | |
| 引用本文： | 李振华.浅谈股份合作制企业分配制度创新[J].探求,1999(1). |
| 作者姓名： | 李振华 |
| 作者单位： | 中共青岛市南区区委党校 |
| 摘 要： | 以按劳分配为主体的多种分配方式并存是我国在社会主义初级阶段分配制度的特点。但是以按劳分配为主体，是从我国分配制度总体上讲的，而就分配领域中的某一部分而言，比如某种行业。某些企业，因所有制关系和资产组织形式不同，而呈现出不同的分配特点：既可以是按劳分配，也可以是按劳分配与按资分配相结合，还可以是按资分配，等等。这里笔者仅就股份合作制企业如何改进资产人格化管理，进行分配制度创新，充分实现按劳分配，从而进一步调动劳动者投资和生产经营积极性的问题，略述己见。一、问题的提出目前，我国城镇集体企业由传统的集… |
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