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劳动力流动与工资差异
引用本文:钟笑寒.劳动力流动与工资差异[J].中国社会科学,2006(1).
作者姓名:钟笑寒
作者单位:清华大学经济管理学院
摘    要:改革以来,中国的劳动力市场上存在两个突出的现象,一是外来劳动力与本地劳动力存在职业与工资上的差别,二是劳动力流动没有伴随地区间工资差距的缩小。本文对这两个现象做出了统一的解释,其基本逻辑是,劳动力流动促进了工人的重新配对(劳动再分工),进而造成了职业上的差别,并提高了当地工人的工资。其含义是,劳动力流动不仅提高了总体的经济效率,而且可能是一种“帕雷托改进”。经验检验也支持了劳动力流入对工资增长的正效应。

关 键 词:劳动力流动  工资差异
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