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| 国有企业监督中的"稻草人"现象与监督者的激励 | |
| 引用本文： | 郑林.国有企业监督中的"稻草人"现象与监督者的激励[J].中州学刊,2001(3):27-29. |
| 作者姓名： | 郑林 |
| 作者单位： | 河南省人民政府办公厅,河南,郑州,450003 |
| 摘 要： | 当前,国有企业监督在一定程度上存在着"稻草人"机制特性.造成这一现象的体制原因主要是产权所有者虚拟性、监督部门的责任和风险不对称、监督权力的异化等.国有企业的内部监督主要依靠建立和完善企业治理结构来实现;国有企业的外部监督主要靠政府部门和社会公众.提高监督效率既要加强对监督者的再监督,同时必须建立对监督者的激励机制. |
| 关 键 词： | 国有企业 监督机制 监督主体 监督效果 |
| 文章编号： | 1003-0751(2001)03-0027-04 |
| 修稿时间： | 2001年3月2日 |
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