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| 进入权与组织控制 | |
| 引用本文： | 茅宁,廖飞. 进入权与组织控制[J]. 南开管理评论, 2006, 9(1): 17-20 |
| 作者姓名： | 茅宁 廖飞 |
| 作者单位： | 南京大学商学院 |
| 摘 要： | 本文深入讨论了R-Z理论的两个核心概念:进入权和人力资本专用性投资,指出进入权的配置过程伴随着代理人进行专用性投资和委托人持续控制的过程,而组织控制构成了委托人对进入权配置过程进行持续控制的基础。委托人必须借助组织控制限制代理人的讨价还价能力,一个关键途径就是减弱代理人拥有的不对称信息优势。 |
| 关 键 词： | 进入权 人力资本 专用性投资 组织控制 |
Access and Organizational Control |
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| Mao Ning,Liao Fei. Access and Organizational Control[J]. Nankai Business Review, 2006, 9(1): 17-20 | |
| Authors: | Mao Ning Liao Fei |
| Abstract: | |
| Keywords: | Access Human Capital Specific Investment Organiza- tional Control |
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