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| 试论人力资源开发的动因及其重要性 | |
| 引用本文： | 吕欣.试论人力资源开发的动因及其重要性[J].新疆石油教育学院学报,2001,6(2):10-12. |
| 作者姓名： | 吕欣 |
| 作者单位： | 新疆财经学院培训处 |
| 摘 要： | 社会发展表明 ,一个企业要想谋求发展 ,在竞争中立于不败之地 ,关键在于人力资源的开发 ,要有独特的宗旨、经营观念和企业精神。一、人力资源开发的根本是人 ,关键是促进人的潜能发挥人力资源开发在 2 0世纪 80年代初 ,风靡于西方世界 ,其核心是尊重人、激发人的热情 ,其着眼点在于满足人的合理需求 ,从而进一步调动人的积极性 ,它使管理科学上了一个新台阶。企业是由人组成的集合体 ,企业无“人”则“止”。因此 ,管理应以人为本 ,把人的因素放在中心位置 ,时刻把调动人的积极性放在主导地位。人的潜力极大 ,关键在于开发。著名经济学家舒… |
| 修稿时间： | 2000年12月20 |
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