|
|||||
|
|
| 道德激励在高校人力资源绩效管理中的应用探讨 | |
| 引用本文： | 付静,杨小平.道德激励在高校人力资源绩效管理中的应用探讨[J].西南民族大学学报,2005,26(2):190-192. |
| 作者姓名： | 付静 杨小平 |
| 作者单位： | 四川师范大学 四川成都610066 (付静)，四川师范大学 四川成都610066(杨小平) |
| 摘 要： | 中国加入WTO,担负培养适合新世纪需要的人才责任的高等学校,如何在日益激烈的竞争机制下,引进高效、专业化的管理模式和方法来增强自身的竞争力,已成为高校当前面临和亟待解决的问题。本文就高校人力资源绩效管理的应用提出了以道德激励为切入点的新思路,并进行了较详细的分析讨论。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 激励 知识型员工 |
| 文章编号： | 1004-3926(2005)02-0190-03 |
| 修稿时间： | 2004年7月22日 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |