合同约定不明时劳动报酬怎样确定？

案例]：傅先生于2014年4月经朋友介绍，受聘于某植物油加工公司，任销售经理，双方未订立书面劳动合同。傅先生认为，公司口头约定其月底薪5000元，而公司认为，傅先生月底薪为2000元，尔后按销售业绩提成，每月以现金结算。工作一个月后，公司支付了傅先生第一个月工资5000元，从第二个月始，开始拖欠工资。2014年8月，傅先生离开了该公司，提出按月薪5000元来结算其余月份的工资。而公司则认为傅先生在工作期间，没有为公司创造业绩，只能按照2000元底薪支付拖欠的工资。