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| 需要层次论与中小企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 周岚.需要层次论与中小企业人力资源管理[J].南方论刊,2011(10):59-61,51. |
| 作者姓名： | 周岚 |
| 作者单位： | 广西大学商学院,广西南宁,710000 |
| 摘 要： | 中小企业人力资源管理的最高准则是＂以人为本＂,积极运用马斯洛＂需要层次论＂思想,从满足人的合理需要入手,聚集和开发人力资源,使人尽其才,才尽其职,全面增强人力资源优势,以推进中小企业转变发展方式,实现科学发展。 |
| 关 键 词： | 需求层次论 中小企业 人力资源管理 |
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