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| 最低工资标准遭遇执行难 | |
| 引用本文： | 黄楠.最低工资标准遭遇执行难[J].劳动理论与实践,2013(8):24. |
| 作者姓名： | 黄楠 |
| 摘 要： | 最低工资本是国家法定的"下限",但部分传统制造业企业却将最低工资当做工资标准,据了解,有的职工在减去加班工资,高温、井下等津贴后,实际所得甚至低于最低工资标准;不少企业将养老保险等"五险"或部分、或全部计入工资,扣除后剩余工资也无法达到最低工资标准。据报道,我国职工的收入水平与经济社会的发展程度不相适应,特别是一线职工收入水平偏低问题较为突出。中华全国总工会"2012年全国职工队伍状况调查"显示,70.3%的职工认为当前工资收入水平"一般"或表示"不满意"。 |
| 关 键 词： | 最低工资标准 收入水平 制造业企业 养老保险 状况调查 国家法 相适应 加班工资 经济社会 全国总工会 |
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