试析高校师资建设战略的选择 |
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引用本文: | 王秀萍.试析高校师资建设战略的选择[J].福州大学学报,2000,14(3):97-99. |
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作者姓名: | 王秀萍 |
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作者单位: | 福州大学!福建福州 350002 |
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摘 要: | 文章分析了当前我国高校师资队伍现状和人才流失及师资建设无甚成效的原因,指出许多高校都错把师 资队伍建设的战略直接指向提高师资的知识水平。文章认为,应把高校师资队伍建设的战略放在改变高 校师资的用人机制,优化高校师资队伍的外部环境上,营造一种“优胜劣汰,逼劣变优”的用人机制,促 使高校师资队伍形成自我选择、自我提高、自我发展的、自觉自愿的自组织机制。文章并提出了几点具 体措施。
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关 键 词: | 高校师资 人才流失 建设战略 外部环境 用人机制 |
文章编号: | 1002-3321(2000)03-0097-0099 |
修稿时间: | 1999年10月26日 |
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