西部人才资源问题的探讨

一、人才资源开发利用中存在的问题1、人才资源匮乏总量不足,尤其是高技术人才和经受过市场经济考验的高素质管理人才严重缺乏,专业结构、分布不合理,人才管理机制比较落后,在一定程度上制约了人才资源的合理调配。以内蒙古为例,截至2003年底,共有各类人才105万人,占社会总人口的4.5%。1200多个乡镇的干部里只有6个研究生,本科生比例也只有12%。经统计,部分盟市专业技术人员总量只占全市总人口的1.6%;人才总体质量偏低,副高以上专业技术人员仅占专业技术人员总量的5.6%;85.2%的专业技术人员集中在教育卫生系统;乡镇苏木机关、事业单位工作人员起始学历本科者寥寥无几。有相当一部分人存在着重生活条件、轻事业发展的观念,在事业发展中又求稳有余、创新不足。