年轻干部的核心竞争力及其构成要素 |
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引用本文: | 王瑞芳.年轻干部的核心竞争力及其构成要素[J].领导科学,2012(25):12-13. |
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作者姓名: | 王瑞芳 |
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作者单位: | 中共山东淄博市委党校党建教研部 |
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摘 要: | 1990年,美国密歇根大学商学院教授普拉哈拉德和伦敦商学院教授哈默尔在《哈佛商业评论》上发表的《企业核心竞争能力》一文,标志着核心竞争能力理论的正式提出。该理论较目前其他理论更好地诠释了成功企业和成功人士竞争优势长期存在的原因,因此成为近年企业和人才成长理论研究的热点。一、核心竞争力的概念及其主要特征核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个崭新概念,是传统意义上竞争概念的深层次发展。普拉哈拉德与哈默尔在《企业核心竞争能力》一文中将核心竞争力定义为"企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力"。
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关 键 词: | 核心竞争力 年轻干部 竞争优势 企业核心竞争能力 构成要素 普拉哈拉德 知识经济 长期存在 独特技术 创新能力 |
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