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| 破解干部选拔任用中拉票问题的有效途径 | |
| 引用本文： | 张颖,许通.破解干部选拔任用中拉票问题的有效途径[J].领导科学,2012(27):48-49. |
| 作者姓名： | 张颖 许通 |
| 作者单位： | 中共河南邓州市委组织部 |
| 摘 要： | 近年,干部选拔任用制度不断改革和完善,干部选任工作民主化、科学化进程显著加快,但也出现了一些新问题,如少数干部在民主推荐时,为了制造虚假的群众公认,不惜利用各种手段和关系四处拉票,或请客送礼,拉关系,托人情,请求推荐人对自己"多多关照";或打电话,发短信,套近乎,嘱托别人推荐时"勿忘老同学、老同乡、老部下";或到推荐人家里拜访,联络感情,以求投桃报李;更有甚者,使出浑身解数,指使司机、秘书、亲朋好友四处活动,八方游说,为自己增票添光。拉票现 |
| 关 键 词： | 民主推荐 干部选拔任用制度 干部监督 群众公认 民主化 选拔任用工作 组织部门 科学化进程 干部选任 改进完善 |
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