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| 企业转型与文化迁移的对策研究 | |
| 引用本文： | 刘同昌.企业转型与文化迁移的对策研究[J].东方论坛,1999(3). |
| 作者姓名： | 刘同昌 |
| 作者单位： | 青岛市社科院社会学所!青岛，266003 |
| 摘 要： | 改革开放的浪潮推动着我国经济体制由计划经济向市场经济转轨。在这一历史性的进程中，人们更多关注的是企业器物层面和制度规范层面的转型，而对文化层面的迁移则关注较少，甚或未予关注。这是至今国有企业改革不到位、转型不成功或转型“走了形”的一个重要因素。本文就企业文化在我国企业中的表现形成，转型中的迟滞以及误区进行分析，力求能找到一条企业转型后文化磨合的有效之路，作为经济活动的背后之手，推动企业改革及发展。一、我国企业转型中的文化迟滞及类型虽然我国企业产生与发展的历史已有相当长的时期，但企业文化建设一直未… |
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