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| 能量的释放与开发--齐鲁石化公司中层管理者的激励与约束机制 | |
| 引用本文： | 吴中伦,刘佳红.能量的释放与开发--齐鲁石化公司中层管理者的激励与约束机制[J].经营与管理,2001(3):38-40. |
| 作者姓名： | 吴中伦 刘佳红 |
| 摘 要： | 齐鲁石化公司中层管理者介于经理层和普通职工之间，在企业中起着承上启下的作用。他们既是管理者，又是被管理者；既是战略决策的执行者，又是战术决策的制订者；拥有权利，也肩负责任。中层管理者在企业中具有鲜明的特征：在经济上，他们比一般职工工资奖金高；在知识层次上，具有较高的文化水平；从职业生涯看，许多人是基层工作的佼佼者；从行为目标看，他们并不满足于现状，希望得到进一步的提升。跟许多国有企业一样，齐鲁石化在对中层管理者的激励与约束方面，忽视了他们独特的个性，企业制度结构的误导以及激励与约束机制的失当，已… |
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