| 组织技术存量激活过程和机理研究 |
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| 引用本文： | 魏江.组织技术存量激活过程和机理研究[J].管理工程学报,2002,16(3):74-77. |
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| 作者姓名： | 魏江 |
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| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江,杭州,310027 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目(79800025). |
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| 摘 要： | 组织技术知识存量是为支持组织技术活动进行的所有内在资源的总和.这些资源在没有活化之前以凝固态存在,只有当组织把这些资源活化为现实能力,才能为组织带来持续竞争优势.因此,组织要提高技术竞争能力,一方面要不断地获取关键的知识和技能,实现资源的积累,但更重要的是能激活组织内部的资源,把资源活化为现实竞争优势.本文从技术活动层面提出了激活技术存量的机制和过程;并从组织和个体两个方面就如何激活组织资源提出了激活的机理和策略,为组织最大程度地利用自身资源提供思路.
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| 关 键 词： | 组织技术存量 激活 技术核心能力 |
| 文章编号： | 1004-6062(2002)03-0074-04 |
| 修稿时间： | 2001年4月23日 |
Reactivation Process and Mechanism of Organizational Technical Stock |
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