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| 学会相互信任 | |
| 引用本文： | 徐拥军 ,王宏.学会相互信任[J].经营管理者,2003(5). |
| 作者姓名： | 徐拥军 王宏 |
| 摘 要： | <正> 21世纪是以知识为主导的时代,知识是企业最重要的战略资源,而员工既是企业知识的主要载体,又是企业知识创新的主体。人力资源管理是知识管理的重要组成部分,知识导向型企业文化尤其倡导对员工的高度重视和充分尊重,这 |
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