| 基于就业视角的大学生人力资源能力建设问题研究 |
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| 引用本文： | 朱业宏,闵桢. 基于就业视角的大学生人力资源能力建设问题研究[J]. 长江大学学报(社会科学版), 2005, 28(2): 124-127 |
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| 作者姓名： | 朱业宏 闵桢 |
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| 作者单位： | 长江大学,管理学院,湖北,荆州,434023;长江大学,继续教育学院,湖北,荆州,434023 |
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| 摘 要： | 作为就业市场中的优势群体,大学毕业生在就业中体现出的优势并不明显,其原因在于,就业市场对求职者的认可标准首选经验和能力,而高校对大学生的人力资源能力建设还是一个薄弱环节。因此,应以大学生的人力资源能力建设为核心构建教育教学体系,强化能力培养和训练,并确立新的以能力成长为重要指标的质量评价体系,以推动大学生能力建设的不断发展。
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| 关 键 词： | 人力资源 能力建设 大学生 就业 |
| 文章编号： | 1673-1395(2005)02-0001-04 |
| 修稿时间： | 2005-02-20 |
On Capability Construction of Graduate Human Resources Based on Employment |
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| ZHU Ye-hong,Min Zhen. On Capability Construction of Graduate Human Resources Based on Employment[J]. Journal of Yangtze University(Social Sciences), 2005, 28(2): 124-127 |
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| Authors: | ZHU Ye-hong Min Zhen |
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| Affiliation: | ZHU Ye-hong~1 MIN Zhen~2 |
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| Abstract: | As the superior community, the advantage of graduates in the job market is not obvious. One of the reasons is that universities do not pay attention to the graduate capability construction. Therefore, in order to push forward the development of graduate capability construction, we should emphasize the capability construction to build the graduate education systems and strengthen the capability training. |
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| Keywords: | human resource capability construction graduate employment |
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