|
|||||
|
|
| 人力资源在应用技术和基础研究两部门的配置模型 | |
| 引用本文： | 周少波,冯丹.人力资源在应用技术和基础研究两部门的配置模型[J].统计与决策,2008(19). |
| 作者姓名： | 周少波 冯丹 |
| 作者单位： | 1. 华中科技大学应用数学系,武汉,430074 2. 华中科技大学计算机技术学院,武汉,430074 |
| 摘 要： | 文章探讨了人力资源在应用技术部门和基础研究部门的资源配置问题,揭示了两技术和消费的增长率与生产弹性之间的正比关系.人力资源在应用技术研究部门的投资份额大于基础研究部门的投资份额.人力资源配置在基础研究部门的份额正比两要素在各个部门的生产弹性.配置在应用技术部门份额正比于应用技术各个部门的生产弹性.而在商品生产部门的配置份额与这些弹性负相关. |
| 关 键 词： | 应用技术 基础研究 人力资源 资源配置 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |