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| 关于党政机关实行竞争上岗的若干思考 | |
| 引用本文： | 杨忆.关于党政机关实行竞争上岗的若干思考[J].探求,2001(3):22-23,26. |
| 作者姓名： | 杨忆 |
| 作者单位： | 中共广州市委组织部 |
| 摘 要： | 竞争上岗，是在一定的范围内公布实行竞争上岗的职位和任职条件，通过公开报名、考试答辩、群众评议、组织考素等程序，产生竞争职位人选，然后按有关规定和干部管理权限择优任用干部。它是一种以公开、平等、竞争、择优为特征的干部选拔任用方法；是对论资排辈、平衡照顾等旧的用人观念的冲击；是干部选拔任用方式的一项改革；是新形势下干部工作适应社会主义市场经济发展需要的新举措，把竞争机制引入到干部人事工作中。它有利于广开才路、选贤任能，实现人才资源的合理配置；有利于提高干部选拔任用工作的民主程度；有利于解决以往干部人… |
| 文章编号： | 1003-8744(2001)02-0022-02 |
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