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| 基于性别差异的博士生就业影响因素研究 | |
| 作者姓名： | 任锡源 武勤 李洁 |
| 作者单位： | 中华女子学院,北京100101 |
| 基金项目： | 国家软科学课题“女博士就业影响因素及对策研究”（2010GXS58159）的阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 伴随着我国博士生培养规模的逐年增长，博士生尤其女博士生就业问题值得关注。本文以北京地区部分在校博士生有关调查数据为基础，着重从男女博士群体的就业过程、就业期望与择业理念等方面，试探析性别差异视角下影响女博士就业的主要因素。 |
| 关 键 词： | 女博士 就业 多元回归统计 |
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