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YD公司绩效管理体系优化探析
作者单位:
;1.国家电网泉州供电公司
摘 要:
绩效管理是企业人力资源管理工作的核心与重点。本文以YD公司为研究对象,分析其在绩效管理中存在管理团队知识缺乏、受制于传统管理思想、对绩效管理重视不足等问题,提出转变绩效管理理念、设计关键绩效指标、优化绩效管理流程、注重实施过程和加强沟通等措施,以期能够为YD公司整体绩效管理水平的提升提供借鉴。
关 键 词:
绩效管理
绩效考核
绩效指标
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