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| 基于人本精神的社会管理创新路径分析 | |
| 引用本文： | 李文良,赵清芳.基于人本精神的社会管理创新路径分析[J].西北工业大学学报(社会科学版),2013(3):67-70. |
| 作者姓名： | 李文良 赵清芳 |
| 作者单位： | 国际关系学院公共管理系,北京100091 |
| 摘 要： | 人本精神即“以人为本”,就是以人为中心,尊重人权,一切为了人,一切依靠人,促进人的全面发展,是我国社会管理创新路径选择根本依据和指向,主要体现在以下三个方面：一是人本理念创新,实现社会管理主体的多样化.二是人本体制创新,重点实现利益协调、社会保障、社会组织管理等体制创新.三是人本手段创新,实现社会管理工具由行政手段为主向法律、经济和文化手段为主的转化. |
| 关 键 词： | 人本精神 社会管理 路径 创新 |
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