试论高校领导者“非权力性”素养的内涵与提高的途径 |
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引用本文: | 李忠云,丁克勇,王功大.试论高校领导者“非权力性”素养的内涵与提高的途径[J].领导科学论坛,2002(2):28-30. |
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作者姓名: | 李忠云 丁克勇 王功大 |
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作者单位: | 华中农业大学 |
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摘 要: | 领导科学认为,领导者领导功能的实现,在很大程度上取决于某种作用力素养。领导者工作的作用力可以分为两种,即“权力性”作用力和“非权力性”作用力。“权力性”作用力是组织赋予领导者的一种外在力量,它是被组织授予一定的职务、地位和权力后。对别人具有较大的强制作用,一种敬畏感而产生的作用力。
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关 键 词: | 高校 领导者 “非权力性”素养 领导科学 理论内涵 素质提高 |
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