| 企业绩效考核体系优化研究——以G电信分公司为例 |
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| 引用本文： | 许菱,邢磊. 企业绩效考核体系优化研究——以G电信分公司为例[J]. 中国管理信息化, 2008, 11(21): 85-87 |
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| 作者姓名： | 许菱 邢磊 |
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| 作者单位： | 江西理工大学,经济管理学院,江西,赣州,341000 |
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| 摘 要： | 本文主要运用现代绩效管理理论、技术与方法,通过对G电信分公司绩效管理体系进行全面、深入的分析.并针对发现的弊端和不足,提出绩效考核体系的优化方案,为提升经营业绩提供一条行之有效的解决途径.
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| 关 键 词： | 绩效管理 缋效考核 优化 |
A Research on the Performance Evaluation System in Enterprises:Take the Example of G Ttelecom |
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| XU Ling,Xing Lei. A Research on the Performance Evaluation System in Enterprises:Take the Example of G Ttelecom[J]. China Management Informationization, 2008, 11(21): 85-87 |
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| Authors: | XU Ling Xing Lei |
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