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| 人事代理制的实践与探索——青岛市卫生系统万余人实行人事代理 | |
| 作者姓名： | 一文 |
| 摘 要： | 最近,青岛市对全市卫生系统２８个直属单位的万余人,在实行聘用合同制和对专业技术职务评聘分开的基础上,全部委托市人才交流服务中心实行人事代理。基本做法（一）开好联席会,统一思想认识。围绕实行人事代理制度,市人事局和卫生局召开联席会,认真分析了卫生系统人事制度改革现状,认为影响人事制度深入改革的“瓶颈”问题就是出口不畅。在统一思想认识的基础上对代理工作中的有关问题作了专题研究,形成了会议纪要,各自按照分工,做了必要的准备。（二）签订代理协议。代理协议由青岛市人才交流服务中心与卫生系统的直属单位签订。… |
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