| 基于信息安全的等级保护人才政策建设调研 |
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| 引用本文： | 钱海东,丁雷,王德庆,吴津华.基于信息安全的等级保护人才政策建设调研[J].经营与管理,2013(11):81-83. |
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| 作者姓名： | 钱海东 丁雷 王德庆 吴津华 |
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| 作者单位： | [1]天津市经信委企业联合会 [2]天津商业大学信息工程学院 [3]天津市经信委信息安全处 |
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| 基金项目： | 天津市十二五教育科学规划课题《天津市信息安全人才培养对接社会需求问题研究》〈课题批准号：CE3001〉,天津市十二五教育科学规划课题《基于数据挖掘的高校网络新媒体舆情监测引导策略研究》〈课题批准号：HE4014〉; 国家自然科学基金重点项目《我国集团企业跨国治理与评价研究》〈课题批准号：71132001〉,国家自然科学基金项目《基于仿真的复杂产品研发项目进度费用联合风险研究》〈课题批准号：71171146〉; 天津商业大学大学生科研训练计划SRT项目《天津市部分行业信息安全人员建设现状抽样调查研究》〈课题批准号：2012006〉） |
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| 摘 要： | 本文以地区内多行业大中型企业为研究对象,对等级保护类信息安全人才建设政策的情况进行了调查,通过人员梯队建设规划政策、人才培养及发展的人力资源政策、政策完善程度、政策强制性诉求、政策执行力度等多方面进行的问卷调查和分析,发现信息安全人才建设在各级政策配套、强制性、执行力等方面还存在较大提升空间,并给出相应的应对对策。
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| 关 键 词： | 人才 信息安全 等级保护 政策 对策 |
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